山形大学工学部 米沢工業会 事務局


 11時過ぎに外山新一ミユキ精機前会長が改革請負人・天野善一氏をお連れして来訪。鈴木常務理事と応対する。私は山形大学小白川キャンパスで開催のへいせい27ねんど新入生保護者会に出席の為中座。

≪改革請負人・天野善一氏のプロフィール≫

<ソニー㈱勤務33年、2001年1月自己都合で退社>

・国内事業所勤務(4事業所):21年
・海外事業所勤務(台湾、韓国、タイ):8年
・本社勤務:4年

<ソニーでのキャリア>

・経理:10年
・企画、経営管理、生産管理:11年
・取締役(事業所)生産革新推進:10年

<主な実績>

1.生産革新を推進し、生産性、品質、在庫を飛躍的に改善
2.1997年からSCM(サプライチェーンマネジメント)推進導入
3.月次決算を現在は1日で完了
4.生産革新を他社に指導(キャノン、松下電器宇都宮工場、他)

<誇れること>

・1995年 ソニー全社で改善の鉄人第一号
・1987年 全世界に90ある事業所の最高峰「ソニー社長賞」の表彰を受賞
・1994年~1998年の4年間で生産革新の見学者1000人を突破!
・ゲーム機プレイステーション1日5千台、月産10万台を生産革新により、1日5万台、月産100万台と10倍に引き上げる。建物増やさず。

≪経営革新のポイント≫

1.経営者のマインドの革新 ⇒ 経営者教育

2.5S&品質を定着させた後に革新を推進
【2015.3.24】

~外山ミユキ精機前会長&伊佐早トータルサポート会長が来訪~

 11時過ぎに外山ミユキ精機前会長が11時30分頃、伊佐早トータルサポート会長が相次いで来訪。
外山前会長が貸与された経営革新の資料を鈴木常務理事より受け取られる。伊佐早会長は(株)やはた主催のゴルフコンペの案内を持参される。暫し懇談する。